La iniciativa fue convertida en ley durante la sesión de Diputados. Sistematizará datos acerca de hechos, tipos y modalidades del delito.
La Cámara de Diputados de Corrientes convirtió en ley el proyecto que crea el Registro Único de Casos de Violencia de Género.
Dicho documento concentrará, contendrá y sistematizará la información de los hechos, tipos y modalidades de la violencia de género regulados en la Ley Nacional Nº 26.485 de Protección Integral a las mujeres.
La diputada, Alicia Meixner se refirió a la iniciativa venida del Senado señalando que esta nueva ley «contiene los criterios que siempre se solicitan a través de las organizaciones de género, que son los registros únicos para evitar la dispersión de información».
«La Autoridad de Aplicación deberá desarrollar, promover y coordinar con las distintas jurisdicciones, los criterios para la selección de datos, modalidad de registro e indicadores básicos desagregados, como mínimo, por edad, sexo, estado civil y profesión u ocupación de las partes, vínculo entre la persona que padece violencia y quien la ejerce, naturaleza de los hechos, medidas adoptadas y sus resultados», explicó la justicialista.
«Sería bueno que el Ejecutivo no demore en designar la Autoridad de Aplicación. Es importante que exista este registro y que se designe la autoridad, sino es una ley que va a caer en saco roto», advirtió la legisladora del bloque opositor.
Este comentario viene a cuenta de que el Gobierno provincial aún no ha comunicado cuál es la Autoridad de Aplicación de la Ley Micaela y las capacitaciones que se están realizando en Corrientes no cuentan con la certificación, ni la validez correspondiente.
NUEVOS TIEMPOS
En la sesión de ayer, el bloque opositor también propuso establecer licencias parentales en el Estado provincial. El objetivo es que las licencias por maternidad y nacimiento puedan ser usadas de forma indistinta por cualquiera de los progenitores.
Tiene por objeto que los trabajadores de la Administración Pública Provincial sean equiparados en los cambios sociales, buscando promover una mejor conciliación de las responsabilidades laborales y familiares de los trabajadores, la inserción y permanencia de las mujeres en edad reproductiva en el mercado laboral.
Por otro lado, la iniciativa busca adaptarse a los distintos modelos de familia. Actualmente, el esquema nuclear (papá, mamá e hijos) convive con las familias ensambladas, monoparentales u homoparentales, y contar con días de licencia familiar que puedan ser de uso indistinto por cualquiera de los adultos del grupo familiar permite una mayor adaptación a las necesidades de cada familia.