El Gobierno aumentó $3 mil al plus, otorgó aumento de haberes del 15% en marzo; y, además, subió un 48% la ayuda escolar. Significa una inversión por parte de la Provincia de $1.300 millones solamente en este tramo.
03-POLITICA-2Elevando a 20.650 pesos el Plus Unificado, en un 48 por ciento la ayuda escolar y aumentando en marzo un 15 por ciento los sueldos, el gobernador Gustavo Valdés resolvió la ejecución del primer tramo en el año de la recomposición de haberes, en el marco de la política salarial en beneficio de los agentes de la administración pública de Corrientes. Estas medidas significan una inversión por parte de la Provincia de 1.300 millones de pesos solamente en este tramo.
El primer tramo de la ejecución de constantes mejoras al salario de los agentes, activos-jubilados-pensionados de la administración pública provincial, resuelto por el gobernador Valdés desde este mes de marzo fue anunciado por el ministro de Hacienda y Finanzas de Corrientes, Marcelo Rivas Piasentini.
Los aumentos se enmarcan en la decisión del mandatario correntino de tener como eje de la política provincial la defensa y fortalecimiento permanente de la capacidad del salario de los trabajadores correntinos y de sus familias.
El anuncio se concretó antes del mediodía, en rueda de prensa en el Salón de Acuerdos de la cartera económica provincial.
En la presentación de las medidas salariales, el ministro Rivas Piasentini estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas, Juan Pablo Peloso y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo.
REPARTICIONES
En el Adicional Mensual Remunerativo se eleva el monto del plus, en 3.000 pesos. A partir de marzo, alcanza a 20.650 pesos netos de bolsillo. La medida alcanza a estatales activos y jubilados.
En ayuda escolar anual, se eleva el monto de 5.400 a 8.000 pesos, implica un incremento de 48 por ciento.
Este beneficio se abona con el sueldo del mes de marzo, por única vez y alcanza a 30.000 beneficiarios de todos los niveles educativos
En el sector docente, se incrementa en marzo el básico en 3.500 pesos, este monto se blanquea del Fondo Compensador Provincial, código 171.
Se incrementa 5.000 pesos el Fondo Compensador Provincial siguiendo criterio Fonid, hasta dos cargos.
En Administación General (No incluye docentes, Seguridad y Vialidad) estos incrementos son de carácter remunerativos: 1) Marzo: Incremento de 15 por ciento a la asignación de clase de todas las categorías. Se incorporan 1.000 pesos netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones y categorías 030, 120 y 180.
A Vialidad Provincial se le otorgará una mejora del 15 por ciento al valor del Básico.
En Seguridad habrá incremento de 10 por ciento del Valor Punto. Se eleva además el mínimo garantizado en 10 por ciento. (El mínimo garantizado toma como referencia el grado de cabo de Policía.)
En Salud Pública habrá un incremento del 15 por ciento el valor de las Guardias, Becas Residentes, Becas de Fortalecimiento y Becas de Enfermería.
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